Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, kurz KOFA, veröffentlichte dazu vor kurzem ernüchternde Zahlen. In 391 von 753 näher betrachteten Berufen, gab es in 2018 einen Fachkräfteengpass zu verzeichnen und dieser Trend wächst. Unternehmen verschiedener Branchen stehen vor der Herausforderung qualitatives Personal zu finden.

Um in dieser Lage mit zukünftigen Mitarbeitern in den Kontakt zu treten, braucht es professionelles Personalmarketing, Bewerbungs- und Onboardingprozesse. Voraussetzung für den Erfolg dieser Maßnahmen sind aussagekräftige Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen. Der Erfolg der Mitarbeitersuche scheitert dann schnell an fehlenden Ressourcen, Wissen und Budget. Als Lösung bietet marcapo ab sofort das Bewerbermanagement-Modul.

Online Stellenanzeigen können mit wenigen Klicks individualisiert werden. Dabei kann der Absatzpartner auf vorgefertigte Formulierungen und Bilder zurückgreifen, diese verändern oder ergänzen. Die im Marketingportal hinterlegten Unternehmensinformationen fließen ebenfalls direkt aus den Stammdaten in das Template ein. Die Ausspielung der Stellenanzeige erfolgt mit wenigen Klicks auf der eigenen Website, dem marcapo Jobportal fachkraftvorort.de, Google Jobs und dem Jobportal der Bundesagentur für Arbeit. Der Bewerbungs- und Onboarding-Prozess erfolgt über das Bewerbermanagementsystem im sogenannten "CompanyControlCenter".

Und der Clou: Buchungen der Stellenanzeigen sind deutlich günstiger als in den bekannten Online-Jobportalen oder als klassische Anzeige in Zeitungen : die erste Buchung einer Stellenanzeige ist für den Absatzpartner kostenlos, eine Einzelbuchung kostet gerade mal 19,90 €, die Silber-Flatrate 59,90 € im Jahr und die Gold-Flatrate (mit einer unbegrenzten Anzahl an Stellenanzeigen) 119,90 € im Jahr.