14. Februar 2022 | Unternehmen

Erfolgreiche Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte

In der neusten Ausgabe des local branding heroes Podcasts begrüßt Thomas Ötinger Leander Saile, Marketingmanager Kundenbindungsprogramme der Firma Somfy.

Nach seinem Studium im Bereich audiovisuelle Medien und Wirtschaftspsychologie arbeitete er zunächst im Onlinemarketing bei Somfy. Nach einigen weiteren Stationen im Unternehmen, ist er heute als Marketingmanager im DACH Bereich mit dem Schwerpunkt Kundenbindungsprogramme tätig.
Hier ist er hauptsächlich für das Somfy Expertenprogramm zuständig, welches sich speziell an das Fachhandwerk richtet und über das Marketingportal versorgt wird.

Als hidden Champion mit 6500 Mitarbeitenden ist Somfy ein international ausgerichteter Konzern, der weltweit in 60 Ländern aktiv ist. Sie sind führend in der Antriebs- und Steuerungstechnik von Sonnenschutz- und Gebäudeöffnungssystemen, mit einem Vertrieb, der lokal in Ländergesellschaften organisiert ist.
Sehr wahrscheinlich, dass auch Sie ein wenig Somfy zu Hause haben.

Die besondere Herausforderung dieser Marke: Die Vermarktung eines „unsichtbaren Produktes“.
Wie man bei Somfy damit umgeht, und welche Maßnahmen man marketingseitig ergreift, erklärt Leander Saile in dieser Folge. Außerdem sprechen die beiden über Lösungen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und wie Handwerksunternehmen mit den akuten Versorgungsengpässen umgehen.

Antworten und spannende Insights gibt es in der aktuellen Podcast-Folge.

Unbedingt anhören sollten Sie sich auch Folge 13. Michael Liehr, Marketingleiter von STIHL, gibt Einblicke in die Omnichannel-Strategie des Unternehmens und taucht mit Thomas tief ins Onlinemarketing.

Folge 12 beschäftigt sich zwar nicht mit einer speziellen Marke oder Branche, geht mit Sven Göth dafür aber einen großen Schritt in Richtung Zukunft. Der Business Futurist und Keynote Speaker beschäftigt sich mit Zukunftsszenarien und gibt den Hörenden dieser Folge eine Idee, wie sie sich und ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig halten.


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