Le pouvoir du recrutement pour tes partenaires
De bons collaborateurs sont la clé du succès sur le terrain. Mais de nombreux partenaires ne disposent ni des moyens ni du temps nécessaires pour mener un processus de recrutement professionnel. Avec EasyRecruit, le logiciel de gestion des candidatures de marcapo, tu leur fournis un outil qui simplifie l’ensemble du processus: de la rédaction de l’offre d’emploi à sa publication sur les portails d’emploi pertinents, en passant par la création d’une page d’accueil dédiée et la gestion numérique des candidatures. Tes partenaires locaux peuvent ainsi attirer des candidats qualifiés, sans effort particulier et sans expertise en recrutement.
Un recrutement conforme à l'image de marque
Les modèles, les textes et les visuels sont gérés de manière centralisée et conformes aux directives de la CD. Tes partenaires mènent leurs activités de recrutement de manière professionnelle et l'image de ta marque reste cohérente.
Une large portée sans effort
Chaque offre d'emploi est automatiquement publiée sur les portails d'emploi pertinents et optimisée pour Google for Jobs. Vos partenaires vous trouvent sans que vous ayez à gérer vous-même les différents canaux.
Tout en un seul endroit
Offres d'emploi, page d'accueil « Carrières », gestion des candidatures : un seul outil, plus besoin de passer d'un système à l'autre. Cela permet de gagner du temps et d'assurer la fluidité du processus.
1. Choisir un modèle
Tes partenaires locaux choisissent parmi les modèles que tu leur fournis et qui sont conformes à l'identité visuelle de ta marque. Les textes et les images sont prédéfinis, ce qui garantit un processus de recrutement professionnel et conforme à la législation.
2. Personnaliser l'offre d'emploi avec un aperçu en direct
Le modèle est automatiquement renseigné avec les données du profil. Des ajustements personnalisés et un aperçu en temps réel permettent de s'assurer que tout est parfait avant la mise en ligne de l'annonce.
3. Publication automatisée
Il suffit de cliquer sur « Enregistrer » pour lancer la recherche de candidats. L'annonce sera publiée sur six canaux maximum, notamment sur la bourse de l'emploi de l'Agence pour l'emploi ainsi que sur « Fachkraft vor Ort ».
4. Intégrer au site web
Toutes les offres d'emploi peuvent être intégrées directement sur la page « Carrières » de vos partenaires et sont synchronisées automatiquement. Associées à une page d'accueil professionnelle et adaptative, elles permettent d'attirer l'attention des professionnels sur vos partenaires.
Avec le gestionnaire de site web marcapo, l'intégration se fait même de manière entièrement automatique.
5. Postuler en ligne et gérer ses candidatures sur
Les demandeurs d'emploi peuvent postuler directement en ligne à une offre d'emploi via le portail de l'emploi. Il suffit de télécharger son dossier de candidature, de l'envoyer, et le tour est joué.
Les candidatures reçues peuvent être consultées et gérées directement en ligne. Les e-mails de refus automatisés et la suppression des dossiers dans les délais garantissent un processus de recrutement rapide et conforme à la législation.
Meilleurs classementspour un recrutement réussi
Les offres d'emploi que vos partenaires créent à l'aide de notre logiciel de gestion des candidatures sont publiées de manière entièrement automatisée sur plusieurs portails d'emploi grâce à une connexion directe :
- Sur la bourse de l'emploi de l'Agence pour l'emploi
- Sur le portail d'emploi « Fachkraft vor Ort »
- Optimisé pour Google for Jobs
Modules complémentaires intelligentspour un recrutement réussi
Avec Yourfirm et HeyJobs , nous proposons deux services complémentaires performants qui améliorent l'efficacité des offres d'emploi de vos partenaires locaux.
Yourfirm
Die Stellenanzeigen deiner Partner werden zusätzlich bei Yourfirm, dem Spezialisten für Jobs im Mittelstand, geschalten. Über eine Million potenzielle Bewerber sorgen für erstklassige Reichweite in der Zielgruppe.
HeyJobs
Le recrutement n'est pas laissé au hasard. L'IA de HeyJobs identifie les canaux de diffusion optimaux et répartit automatiquement les budgets là où l'on peut toucher le plus grand nombre de candidats qualifiés, qu'il s'agisse de candidats actifs sur les portails d'emploi ou de candidats passifs sur les réseaux sociaux.
Ton petit plus pour le réussite locale
Des textes et des visuels qui marquent les esprits
Les bonnes offres d'emploi commencent par une formule d'accroche bien choisie. Nous nous chargeons de leur rédaction : des intitulés optimisés pour le référencement naturel (SEO) pour une visibilité maximale, des descriptions convaincantes et des visuels qui incitent les chercheurs d'emploi à postuler. Ainsi, vos partenaires gagnent en visibilité dans la course aux talents et augmentent leurs chances d'attirer les candidats adéquats.
Campagnes de recrutement locales
Pour pourvoir des postes vacants, il faut les mettre en avant. Nous aidons vos partenaires à concevoir et à mettre en œuvre des campagnes de recrutement locales qui touchent leur public sur les bons canaux. Qu'il s'agisse de publicités sur les réseaux sociaux, d'affichage ou de campagnes en ligne ciblées : vos partenaires bénéficient d'une offre de recrutement complète, proposée par un seul et même prestataire.
